你这是典型的智商高、情商低的职场人士，只会埋头干活，不知道人之间需要打理关系的（不是仅指那种同事之前日常交往），而和领导之间相处更需要情商高的人，俗称要有手腕、有方法，没事跟原来的领导沟通沟通，诉诉苦，并把工作中遇到的问题多跟他讲讲，这个沟通的方式和诉苦的时间、地点都是很有讲头的，情商高的人抓住一次机会可能就会扭转目前被误解的困囧，所以你还需要机会和手段，机会到了就一定要抓住，相信你会处理好目前的困惑。除非现在的领导对你完全失去信心，你也对现在的单位没有一丝可念之处，已经没有回头的机会了，那你再换工作也不迟。而且一定要找到更好的下家才换工作。不要等你以后回过头再看这段工作经历时，才发现其实现在还是有很多方式方法解决目前工作中的困惑的，到那时再后悔目前换工作的冲动就来不及了。