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普通行业年龄超过35岁怎么了？36、37、38的就不行了？哪条劳动法规规定的？用35岁当标准合适吗？
那条法律都没有规定！能用男的就不用女的，能用小的就不用老的，用生了二胎的不用生一胎的，对于普通职员，这个就是用人的鄙视链！人事都没有办法，这是老板的心声！因为女的有家庭负担，年龄大了生病利率大，精力不行，生一胎万一哪天又怀上了，都是老板的眼泪💧！35岁还好的，40岁你再试试，天天捶胸口了！你都想去改年龄整容来找寻一份工作了