国央企出来的，再不想进去了。。。待遇太差～有能耐还是出来的好！！里面半死不活的，费劲。。。那么多降薪都熬着的，也是牛人！

健全的质量管理体系，只要稍微大点的企业都有，不分国企私企，现状就是国私企单位招聘的都是年轻人，美其名曰队伍年轻化，其实就是为了省钱。啥也不懂的人能干出来啥活？管理得扎根现场才行。相对来说国企招聘的人是为了应付内业的，现场还得是有经验的人才能干好。我们公司现在也是这条路，职场年轻化，小屁孩挖个主楼的土都得赔2000，一年不知道得花多少冤枉钱去擦屁股，关键是公司觉得用他省钱

哪这么简单啊。国企下面队伍是长期跟着干的不可能做的太差，国企还总是一整套质量管理体系。仅仅靠工人和监理的水平，那还叫国之重器？

干过活的与熬过经历的人，都不是同样对待和处理工程事务的看法。

干大项目的人真不一定吃得下小项目。

民企私企也不缺认认真真做项目的老板和员工，只是被现实逼的很多项目都有点应付了事。

同意，各有各的优缺点，我是认为火力还是央企强。

质量主要取决于工人的上限和监理的下限，和国企私企没太大关系，但是国企质量确实要好一点吧

钱多事少离家近！！国企要是背离这个，一样没意义！主要待过国企，不是效益好的地方国企，没进的意义！没有盼头，央企直接不考虑，一年到头全国各地跑，工资还拆分，一年到头奖金都不一定拿到！如果离家近，首选待遇好的私企。。。现在项目都少了，能力，学历，证书，经历差的话，你确定你还能选？

行，你感觉自己水平咋样？让你选进国企私企你怎么选？