入职三个月，补一年的数，各个模块人员流动性大，数据没有连贯性很多错的。

其他部门数据已经补到11月了，而我们部门数才补到8月。（是因为自入职以来本部门人员没做单子）。而我自己天天加班，数据补不完，公司再跟我续签三个月试用期，三个月后如果数据不准便让你自动离职。后期会面临大量数据的重新归类，也是难题。而我30岁还是未婚女，该被迫接受还是找新工作？好难！