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普通行业年龄超过35岁怎么了？36、37、38的就不行了？哪条劳动法规规定的？用35岁当标准合适吗？
因为很多公司单位都喜欢小青年，认为年龄大的阅历相比小年轻更丰富，懂得越多对老板越无利反而有害。说白了就是年龄歧视！