如果你是应届毕业生，对于一些企业还是有优势的，有些毕业会这方面的人才储备。如果你是有工作经验，但是人力资源方面没有经验，那估计你会从最基础的开始做，比如发布招聘信息，给面试者打电话等。 做人力资源，一般的小企业可能分工没那么细，还会有一些行政的工作在里面，模块也没分开，就是传统意义的人事。稍微大一些的公司，可能会有专员和主管，模块稍微划分。我建议你可以从小企业锻炼做起，虽然事多而繁杂，但是很锻炼人，而且可以学到东西。等掌握一些专业能力后可以尝试一些大点的企业。