做人资，成为HR。你具备了一定的基础好做些，但要看你喜不喜欢。人资里面绩效模块和薪资福利这块可能比较适合你，如果你亲和力高，情商高。可以接触员工关系。但是请注意你明显倾向于稳定无压力的办公室工作，所以招聘和人力规划基本宣布与你绝缘，因为那是高压工作。当然继续从事行政也不差，但你只能慢慢熬了。