当前大环境下，各行各业都受到了因特网和人工智能的强烈冲击，加之大学毕业生越来越多，使得许多工作岗位开始呈现出过饱和的状态。社会上出现了一系列就业问题，基层工作分配不均的问题尤为严重，财务会计行业也不例外。目前我国主要高校都在扩招会计人员，而此时整个会计业急需储备力量。但是，随着大学逐年扩招和非会计专业人才的大量涌入，本专业的就业前景、薪酬水平、福利待遇等都比大学毕业生的平均水平要低，这削弱了本专业人才的吸引力。