近10年来高校毕业生逐渐攀升，今年更是达到800多万，年轻的劳动力供给量很大，这就意味着企业有更大的选择权，有那么年轻人不要，为什么要招年纪大的，况且年轻人无论从体力精力还是可塑性都比年长的有很大优势的，所以，目前企业招聘还是对年龄有限制的，退一万步说，就算相关法规出台规定在招聘信息上不能有年龄的限制，企业不写就是了，但是在筛选简历时直接拒绝也是可以的，或者就算让你去面试，HR也可以直接告诉你与公司岗位要求不符合，所以短期内效果不大。