没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
悉尼
海归就业应该如何提升自己的竞争力?
4349
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
海归就业应该如何提升自己的竞争力?
随着国内经济发展,国内培养的人才也已经具备国际视野和先进的科学技术,与海归相差无几,何况有的海归也是挂羊头卖狗肉,只是在一些野鸡大学混一个文凭而已,即使在正规大学毕业,其工作能力也未必比国内学生强,最后是现在海归越来越多,多了也就不稀缺了,所以在鱼龙混杂下,海归精英缺少竞争力了,就业过程对于待遇议价能力逐渐失去话语权,很多没有过硬专业知识和较强工作能力的人,薪资待遇低于预期是很有可能的。