国企，尤其是央企，平台大、机遇多、锻炼机会也多，接触的复杂项目、全产业链、高精尖技术的机会确实多。国企央企的人才培养体系非常健全，主要分为经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍，分别建立了人才成长通道。另外，培训体系也非常健全，并且具有强制性。微观层面，具体到某一个人某一个企业某一个岗位，很难对比，你觉得在国企没有前途，又具备市场化赚钱的能力，辞职好了，真的没人拦着你，排着队想接替你的人很多。