首先，国企基本岗位比较稳定，人员流动性比私企更稳定一些。没有坑，自然就不需要那么多萝卜。其次，国企很少社招，关系就是信息资源，有坑位也是被内推了。现在国企对员工的要求也很高，就拿我们单位来说，本科是基础，研究生，留学生占比也很多。主要就是自身条件与用人单位岗位需求的匹配度，另一方面还有外界社会环境、行业发展情况、竞争压力等因素综合来看。