转行的两种策略，要么从兴趣出发去做自己热爱的，就算能力不够，也可以用勤奋来凑，要么从优势出发，做自己擅长的，从中找到乐趣，最后都要回归到价值，我们做的事情创造了多少价值，我们从中获得了多少价值，如果价值感不高，那么这个也做不长久，任何一个行业都有生命周期，就算现在很有前途，发展很好的行业，随着大家都觉得这个行业好，会有越来越多人入局，最后发现人才的供给大于市场需求，那么人才的薪资也会回归市场水平。