企业越大越正规，入职培训流程越完善，入职前3个月，也是对员工实际考察的阶段，之前可能一面、二面通过了，但是员工的能力和素质什么水平，只有正在入职以后才能看出来，在你还没有足够的能力之前，态度就是最好的能力，最初的态度就是指谦虚和礼貌，遇到领导、老员工，要热情的打招呼，这一点很多人都不注意，往往会被贴上不主动不积极的标签，职场礼仪也是入职的必培课程，好好听听，每个细节都渗透着企业文化。