应届毕业生踏出社会，初入职场，对未来充满了好奇心，思想很活跃，进入一个新的环境，往往能激发毕业生的兴趣和潜能，加之应届毕业生有想法、有干劲，对于新环境能有独特的看法和见解，于公司而言，不断地输入新鲜血液，不仅可以增添活力，还可以吸纳新的建议和意见，为企业的发展带来帮助。从某种角度来说，市场的竞争，其实就是人才的竞争，高质量人才是企业持续发展、不断突破的重要基石，更为企业高速运转做强有力的支撑，企业老一辈的人才迟早会退居二线，未来更多的机会是留给年轻人来创造的。