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作为一个HR你们如何看待来面试不带简历的人？
吃饭不夹菜是否带简历意义不大。既然约面，hr这里肯定有人选简历，很多公司也会有固定简历模板或者用招聘网站的简历模板，这样公司关心的信息会比较全面，对比人选情况也会更统一。 只看人选自带简历先不说格式千奇百怪，多少都存在信息不足或刻意隐瞒，甚至会对面试官的提问有引导，避开经历中可能的雷区。 所以hr一般都要准备人选简历，人选自带简历主要就是礼节问题，不带也无所谓，基本没有实质影响