历史经验告诉你，什么情况都有可能发生，也许面试一切都合适，最后岗位被取消了，也许试用期没结束非主观原因被辞退了。什么情况都会发生。 只能尽量避免这类风险，但是无法做到绝对避免，如果下家单位通知上班，你不如上家单位请事假，然后去下家单位，觉得各方面没问题了，再提离职办手续不迟，具体节奏自己把握。