面对职场供大于求的时候，往往容易忽视职业规划，一方面择业者慌不择路拉进篮子就是菜，忽视职业生涯的规划和对自己的自我意识、职业自控趋势、职业性格倾向的自我了解，选人单位没有科学的选人程序，只以直观面谈和看学历成绩决定录用，而忽视应聘者心理、性格、人格和职业心理的分析，这样很可能增加盲目选择职业的概率，如果现在不进行正确的有指导的职业规划安排，就会造成来年再一次出现新的就业和择业潮。