没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
别摸头会长不高
35岁以上的人都去哪了?为啥35岁就是一定衡量标准?
谁不会有一天超过35岁呢?超过35岁如果不是高管,就一定没有价值吗?一定不如35岁以下的人合适吗?如果经验合适,能力匹配,要求符合……为啥35岁就一定是一个门槛呢?年龄可以作为参考,可是一般的公司职员,不是非要以这个为标准吧?换一个方向说,35岁后的人是不是可以退休呢?
10395
阅读
7
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
35岁以上的人都去哪了?为啥35岁就是一定衡量标准?
工作就要符合公司和单位的标准,如果你创业。 80岁都可以。😂