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别摸头会长不高
35岁以上的人都去哪了?为啥35岁就是一定衡量标准?
谁不会有一天超过35岁呢?超过35岁如果不是高管,就一定没有价值吗?一定不如35岁以下的人合适吗?如果经验合适,能力匹配,要求符合……为啥35岁就一定是一个门槛呢?年龄可以作为参考,可是一般的公司职员,不是非要以这个为标准吧?换一个方向说,35岁后的人是不是可以退休呢?
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35岁以上的人都去哪了?为啥35岁就是一定衡量标准?
一般这个标准只在广东比较多一些。也特别在深圳多一些。 拿深圳来说,深圳是一个热血沸腾的地方,这里是年轻人的天堂,因为来的年轻人都想到深圳这个地方来改变命运。年轻人在18~35期间是人的最黄金时期,在这个期间一般在25~35这个阶段也是最黄金的时候。也就是说人到25~35岁之间,基本都处在公司的领导责任,如果这个时候再聘用35岁以上的人,那么就不太好管理。一般过了这个年龄还没有上升到一定职位的时候,这个人就形成了自己的价值观,也很难被别人改变。 所以这个年龄的只能设和三四线城市的工作了。