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匿名用户
我觉得企业招聘,不管合适与否应该都有必要通知一下面试者吧,最郁闷的面试时人事和面试官都说没有问题,需等什么负责人签字后就可通知,然后j在等待中没有声音了!不管是招聘方和应聘方应该还人性的角度讲是平等的吧,为什么应聘者会对企业和面试官毕恭毕敬,而招聘方却不能给予应聘者最基本的尊重呢
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我觉得企业招聘,不管合适与否应该都有必要通知一下面试者吧,最郁闷的面试时人事和面试官都说没有问题,需等什么负责人签字后就可通知,然后j在等待中没有声音了!不管是招聘方和应聘方应该还人性的角度讲是平等的吧,为什么应聘者会对企业和面试官毕恭毕敬,而招聘方却不能给予应聘者最基本的尊重呢
这样的问题比比皆是、不过我面试如果等待中没有通知我一般会给对方HR发邮件、问一下大概情况、有愿意沟通的会告诉我这样下次面试也可以改善