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有方向，并不一定执行的好；执行的好，方向并不一定方向对；你问的这个问题太过幼稚，按照你的意思打个比方，吃喝拉撒，只要一张嘴就好了，要菊花有什么用？！跟你问的问题如出一辙....不是吗？一个好的老板是个领导，他超前的商业思维和模式有发展前景就会有大批的职业经理人跟随，一起发展。还有，一家公司不光要有销售总监，还有财务总监，人力总监，行政总监，商务总监，渠道总监，市场总监，运营总监，技术总监，客服总监等等... 而且一个人的精力有限，让你一边吃饭，一边逛街，一边抽着烟，一边开着车，一边聊天，一边发信息，一边用电脑你干的过来？

所以你就一直是个做销售的，就算做到总监岗位也是业绩硬撑上去的，到达一定的位置，光有销售数据是不行的，对所在的行业的整体方向，理解，动态，和对自己公司的市场和位置都得了解，开阔一下眼界，格局和思维，你马上就会突破瓶颈。一个部门的运营和整个公司的运营可是不一样的。记住，站得高才能看得远，站到最高才能看全局。

我不认为你说的是对的，每个人的做事方法不同，我是做销售的，我要的是业绩但我也做到了，业不见到得我的方法错了？

您好:您是销售总监，首先问一下你监管全盘销售，老板有方向要你来干嘛？老板一人能干一个团队吗！

#上海康泰王实业有限公司#你好问一下怎么没有华南销售总监？

#天津小护士有限公司#小护士公司的品行

#销售总监#老板们你们招聘销售总监希望他做什么?

#销售总监#销售总监发展方向

#销售总监#销售总监干到头还能干啥？

#销售管理#一个领导着没有自己的实际主导权，这家公司还有他的管理层吗？或者，还有它的发展方向吗？个人、公司发展

#面试技巧#作为一位销售总监，当面试官问你如何管理团队时，如何表达比较好？

销售好干吗？

销售总监，刚来的公司，但老板不明确怎么干，没有方向，我应该怎么办？