疫情期间催生了一大批劳务派遣。有公司想找劳务派遣，不用交社保。节约了人力成本。实际上羊毛出在羊身上。你给劳务公司8000块钱的服务费。劳务公司只会给你找4一5000的块钱的人给你做事。如果你有幸来了一位价值8000块钱的工作人员。因为劳务公司要在这位员工身上赚取一定的劳务利润一个人至少2000。这个员工工作后发现收入与工作相差太大，也不会干长久的。所以劳务公司的人才流动很大。现在很多财务公司都改行做外派会计了。道理都是一样的。企业真正发展要培养人，还是要有自己的人才，这种资金的投入收益是长远的，并且也可以培养员工的归属感。