优点：杭州老牌装修公司，保守估计五成以上是老客户回单。客源稳定。工地口碑好。给口饭吃绝对没问题。缺点：业务营销团队形同虚设，老设计师还好，有自己的老客户转介绍新客户，新设计师……自求多福吧，新设计师离职率特别高。该公司有各种押金，例如每月不管成不成单都要倒扣1750+押设计费+设计师押金等……新人过去，前一两年被押的钱大多拿不回来。保守估计，一年光设计费被公司押掉拿不回来的至少7万以上+每月份子钱1750＊12（这个钱绝对拿不回来）+设计师押金（这个有可能要的回来）。当然，面试的时候关于各种押金押钱领导们含糊其辞，等你真正有业绩了才知道要被扣那么多钱。。。家族式企业，老员工特别多，是好也是不好。例如，中高层领导思想固化，整天聊的想的琢磨的就是晚上吃什么，孩子这儿那儿的，怎么保住位置。至于，创新、创意、拼命敢干的那种人以前不是没有，后来都“死”了。给人一种错觉：南鸿不需要谁很突出，每个人只需要做好螺丝钉就行，千万不要妄想出类拔萃，打破规矩！南鸿里面最擅长的就是枪打出头鸟。南鸿是想进入守业阶段了吗？公司里各领导的亲戚朋友太多了，做事节奏慢，执行力差，很多人是拉不动的，德不配位。很多人很多事是不能说不敢说的。直性子忍不了的就别去，有关系，想养老的，去！真的是好地方。