招聘的HR基本都是刚从学校出来的小年轻。他们肯定以他们的小格局小眼界招人。等到他们三十岁，自然会被公司又一批刚出社会的小年轻淘汰，所以应聘者大多过不了小年轻那一关。大多数公司管理者没有认识到这一点。他们会看到招不到有经验的有阅历的。