公司为了分散风险，降低成本。变相把工资肢解很多块。 前段时间办入职的那家，人事让我签保密条款，我没签，老板解释说工资里就包含保密工资，我真蒙圈了，工资真是包罗万象啊，到底还有啥是不能包括的？ 劳动合同签了，试用期因过了15号，都不给上社保。公司又可以节约一项成本。 所以，工资分解后，哪项不达标都得扣💰钱，所以，想拿到全额，不是很容易！