我们HR的角度，是人好找，但合适的人难找；不是太优秀了我们够不着，就是不怎么优秀达不到我们要求。 而求职者的角度亦然；工作好找，但满意的工作难找。 在这样的一个需求升级的时代，需要供需双方沉淀下来，更精准自己的需求，让匹配变得更加容易。