从大的形势来讲，目前生活条件普遍改善，对这种挑战很高的销售岗位来讲，整体意愿从业人数确实在下降；这是问题的一个方面。 另外一个方面，曾经一个好的销售就能决定一个公司的兴亡，这种比重日益降低；在需求升级，产业结构升级的今天，普遍要求练好内功，对平台的依存度越来越高；销售的重要性在日渐降低。因此，销售岗位对优秀人才的吸引力，正在日趋下降。 最后，当今社会，创新成了时代的主旋律，各行各业的各种创新，吸引着大批的优秀人才争相前往。而销售岗位的创新，只是这万朵浪花中的一朵。这也导致了真正的优秀人才，成功的选择变得更加多样，而不是集中在销售岗位。 综上所述，现在销售岗位找到合适的人，越来越难。