看你注重那个方向的发展，技术层还是管理层，最好以行业为标准去衡量，去定位，不建议以某个公司或者某个店去给自己定位，想在技术层发展，那就研究这个行业的那个品牌的技术走在这个行业的最前沿，查找自身不足，以谋求自我提升和发展；如果注重管理层，那就要把一部分精力分配到管理能力的提升上，不要给自己设限，只要自我能力强，年龄，工龄等客观因素都不是问题