人无论做什么都需要有一定的规划，当然规划不是去不切实际的空想，而是要有一定可实践且能够达成的计划。没有规划那你的职业方向和定位怎么去确定呢？把薪资待遇的主动权交到企业的手上？中国企业最大的特色就是能以最低的薪资压榨你他就绝对不会谈提高，没有规划你怎么决定自己以后职场的薪资位置呢？有底线话题都能聊的开且企业会重视你，没有底线未来的路也不会长远。