没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
处于选择期特别迷茫,还请大家指点
我从事的培训行业,和老板A把公司从30学员干到了1000学员人,结果跟老板谈股份的时候没谈隆我离职了,后来朋友想做培训邀请我,结果现在公司逐渐稳定了原来20的分红降到了10,原来10000+的薪资却要降到7000,我突然感觉在一起创业时还说挺好,公司起来了就不是那样了
6652
阅读
5
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
处于选择期特别迷茫,还请大家指点
别调戏我丶可以跟朋友沟通请个长假,就说一年。然后出去走走,散散心,也学习学习。不要把关系搞僵。然后你就放手交接。可以提出让朋友资助你五万十万元的学习费用。这个是重点,一定要提。在这一年你只观察公司动态,不插手,不提意见,就是不管不问。如果一年后公司能运营的非常好,说明你的价值确实不太高。如果运营的比较糟说明你的价值很高。一年后如果他继续要你帮忙就顺势签合同,如果不需要你,你就顺势离职。如果他有资助过你费用,你离职下份工作就尽量避免跟他竞争。如果没有,你就不用管那么多。一年了可以改变很多。