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匿名用户
#我的奇葩领导#关于领导的“艺术”问候你同事对你的评判
我想知道,领导特别喜欢经常(注意是经常)问同事你每天的工作状态和问同事觉得你怎么样,或者是问你每天在工作的时候有没有什么问题,这种领导喜欢通过第三人来了解你 ,我自己觉得不恰当,而且会让我很不舒服,因为他会在来问你的时候说某某同事说你怎么怎么,难道不是一种对同事关系的挑拨
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#我的奇葩领导#关于领导的“艺术”问候你同事对你的评判
能理解这种感觉,一个人怎样从别人的口中得到的答案千篇一律。自己也遇到过这样的情况。这种领导做事的确也有问题。了解一个人需要自己去找人谈而不是通过别人。一个领导这点洞察力都没有管理能力也好不到哪里去