发动态

没有新消息

更多内容

#我的奇葩领导#关于领导的“艺术”问候你同事对你的评判

你算哪块小饼干

能理解这种感觉,一个人怎样从别人的口中得到的答案千篇一律。自己也遇到过这样的情况。这种领导做事的确也有问题。了解一个人需要自己去找人谈而不是通过别人。一个领导这点洞察力都没有管理能力也好不到哪里去

4 赞+1
0
评论

0 条评论

您的解答对我很有启发呢,感谢并采纳!
20-12-09
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

#化工医药类研发#一份实验室的工作那么难找吗

6回答  

一个朋友的困惑:工作中得不到领导喜欢,领导甚至觉得我是所有人里最差的

3回答  

人事行政岗位 没签合同入职就跟领导同事吃饭打好关系?

1回答  

刚去单位几天,因为是绩效提成。要竞争也大。我有一天问一个同事提成怎么提点我认为没什么毛病。之后她在领导那里不知道说了什么领导对我开始有看法,用语言点我。我觉得人心不能太单纯。也不能和同事说实话,该问的可以问,但是要问对人。

4回答  

和新来的领导互相看不上怎么办?

3回答  

如果一份私立医院工作干了三年直属领导喜欢把情绪带到工作上,影响到个人健康和心理问题

9回答  

小公司,老板是技术出身,工作上很多事情都是老板亲自处理,而且小领导都是老板以前的同事关系特别好,很多员工也是老板的同事,作为新员工不知道有没有发展前途。待遇很一般,现在就做一些杂活,很没有价值。问同事说我的岗位定义就是给其他同事做工作上的内勤。

3回答  

生完孩子后重新回以前的单位上班,感觉大领导不喜欢我,其他领导不痛不痒。在同事之间的地位和刚来不到一年的差不多。每天上班心情都很低沉。工作很认真的做,即使无偿加班,领导也不会问一句。唉,真的不知道怎么办,也不知道是不是我言多必失什么话冲撞了领导,导致现在这么落寞。

1回答  

辞职的想法被领导知道

6回答  

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445