我个人觉得面试的HR并不是什么可怕的人，只要是稍微有点素质、稍微专业一点的HR，哪怕你面试的结果再怎么差、你再怎么不符合这个岗位的要求，HR也不会说的或做的很过分，除非是那种没素质、非专业的HR才会去嘲讽或者贬低甚至歧视求职者，像我做人事跟那些求职者面试的时候不管面试结果怎么样，我都会跟求职者好好讲是回去等通知还是说可以直接来上班，哪怕我们双方分歧很大，比如薪资，人家要求很高，我们给不了那么高，那我就只能说我们公司能给的就是这么高的薪资了，如果你觉得可以接受或者可以再谈一下的话，那么我们可以继续详谈或者让用人部门的领导跟你谈更具体的，如果你觉得不能接受那就没办法了；再比如如果求职者的能力达不到我们的要求，那我会说我会把你的情况跟领导反映，有进一步的消息或者说需要你再过来跟领导面试的话我会再通知你。我不说我是一个优秀的人事，但是我个人感觉对于来面试的求职者来说我算是合格的，我从来不会去嘲讽、贬低或者歧视哪一个求职者

不错呀。但会不会与颜值有关呢？小姐姐受欢迎一点，我嘛？唉！担心又白板了……会多些。