公司全面节省资源，有些不重要的部门就要裁撤了，公司给你几个选择，要么自己走人，要么就加入新部门。裁员？赔偿？不存在的，要么是你自愿离职，要么就是换岗位，公司可没有裁员。 经济形势不好，公司降本提效都是可以理解的，但是这样的措施就有点…… 通过一些方法来规避法律上的风险。公司真光明正大的出个章程，与员工多多交流谈判，我相信大多数员工都是可以理解，但实际呢？又要名，又舍不得钱，这些真让员工心寒啊。