没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
塞西利亚
银行为什么要求所有招聘的应届生从柜员做起?
5715
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
银行为什么要求所有招聘的应届生从柜员做起?
柜员是最艰苦和最基层的岗位,基本上都是以年轻人为主,应届毕业生没有什么工作经验,初入职场,做柜员学习锻炼最适合,也最容易被安排。年轻人哪里艰苦去哪里,估计应届生也找不出理由和借口,也没有胆量向领导说我不愿意,而办公室各部门的岗位都是香饽饽,这么多人盯着想去呢,特别是做了多年柜员的人谁不想换岗位,应届生刚来银行,没资历、没基础、没人脉,轮也轮不到的,当然也有个别优秀应届生招进来不做柜员的也有,根据各分行支行的需要安排人事,而柜员基本工资也低,日工作量大,起早贪黑,与办公室各部门的工作作息也是不同的。