首先，每个公司的创始人都经历不为人知的创业辛酸，公司是他所有的赌注，他要为公司的生死存亡负责的，所以你可以先站在老板的角度想想，假如这个公司是你的，你会跟现在的想法一样的吗？或者你会有怎样的想法？ 其次，有效沟通。没有人的理念会跟你完全一样，因为各人都有自己的思维模式，所以不一样是正常的，也所以才有了人与人之间的沟通。他没有采纳你的意见可能是真的不认可，也可能是你的沟通方式他不认可，所以要用适合老板的沟通方式跟他沟通。 另外，如果你真的尽心尽力了，而老板确实在一些方面做的不科学，那你考虑换个环境也是可以的，前提是你真的努力做好自己该做的了，问心无愧了。但如果没有，那就调整自己去处理好跟老板之间的相处模式，因为如果在这方面不加强，即使换了一家可能还会遇到类似的情况。 仅供参考！