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甜中书
#高级管理#在企业做HRM如果和老板用人理念不一致还有必要在企业干嘛...而且老板用人理念比较偏激也很执着
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#高级管理#在企业做HRM如果和老板用人理念不一致还有必要在企业干嘛...而且老板用人理念比较偏激也很执着
老板毕竟是老板,企业都是人家的,当然是人家说了算。当然想要证明你是对的。就等老板错了之后在出手。这叫先服从后上诉。也是规律。