很多都不会跳槽了，很多都回老家发展了，招不到人很正常的，一群说什么待遇的，是不是觉得公司疫情撑下来没倒就应该加工资？不是说只考虑公司，朋友们公司倒闭了，你们都喝西北风嘛。 可以换个方式，减少岗位更换岗位职责，3-1，2个岗位增加点薪酬福利，毕竟3个岗位换2个岗位了，这样或许会好一点，要求可以放低点，现在社会上多半是经验不足或者转行可能的，应届大学生，在校实习生，给个机会或许有惊喜呢。