是只针对你一个人骂，还是对谁都一样；是对事不对人地指出问题而骂，还是莫名其妙发火并带出侮辱性的言语。如果话语中有侮辱性词，则必须要建立界限，让其放尊重。边界意识很重要。 撇开你的领导，如果你觉得公司本身还不错，可以试着和相关者沟通，换个部门。如果公司并不怎么样，领导的能力等各方面都有所欠缺，你留在其中做得又不开心，那就可以试着骑驴找马投简历了。 不过最重要的事，先客观分析一下原因的症结，主要在于自己还是对方，假如多数在于对方，那就要权衡以及时止损。祝好运。