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作为一个HR经理,犯了面试大忌

松鼠的天空 实名

还是尽量委婉,比如说:公司搬家了,往返距离太远,想买车摇不到号,又没钱在公司附近再买套房。要么,公司拖欠工资了,考虑公司难处,不想给公司添负担。这理由完美不?只因:你得事事都站在公司的角度着想,人事爱听,老板也爱听,只是,好听的哪有多少是真的?现在的人也贱,偏偏不爱听真话,有啥办法呢? 理由,不能太实诚。因为:有时往往就是个圈套,不确认到时候能不能“既说明白了道理,又给足了公司面子”。现实上也是比较难的,从公司离职,有多少不是现实的无奈?有多少是兴高采烈的?有多少是老板生拉硬拽,死活都不肯让你走的?还有多少是肝肠寸断的?不过都是扯淡,戏演得好罢了。 人走茶凉。或许,人没走,茶已凉透了!所以,离职,类似于离婚,过去的就翻篇,从此分道扬镳,来日相见的机会,也不多!

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0 条评论

哈哈😄,那更好啊,跟剧本吻合,哈哈!
21-01-09
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我是真的这个原因
21-01-09
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非常赞成
20-12-20
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说的好!
20-12-15
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哈哈😄,本不想骗人,被迫无奈啊!
20-12-08
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学习了
20-12-08
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