都是虚的，不要去 我跟你讲一个很实在的例子，就是我之前的时候是在南京嘛，然后呢我们是合租的，然后另一个女孩呢是别家公司的，但是都是单身狗，然后呢就住在一起，因为没有什么贵重的东西，房子没有太多的挑剔了，那房子也是有点旧旧的，然后就住在一起也没什么矛盾，然后呢，这个女孩子他的人生经历太复杂了，因为可能跟他之前的行业有关，因为他之前的时候是做那些老人啊，去那里做按摩保健啊送礼品，那种他们的绩效考核很高，然后呢收入也很高到后面呢，因为这个行业不景气，可能容易被人家那些老人以为诈骗啊，报警啊，他怕以后会影响他的职业生涯，然后他就离职了，可是呢他去找工作。就是因为他之前做的工作，他的行业口碑不好，所以找的公司也不算很好，因为他这种的话跳行业跳岗位就很困难，他后面碰到几家公司都是做项目的，然后呢就到了小组里面当成员，后来因为这些项目做不起来他们整组被裁员，最后来到了一家公司，这家公司呢，他就直接把他安排到运营管理工作，因为他本来就是应聘的是这个的，然后他那个上级领导呢不务正业，因为他领导之前做销售安排他来运营岗，他觉得没钱没有提成，然后呢就不想管那些运营的事情，老是让那个女孩子穿职业装去外面跑业务，然后那女孩子很生气，然后呢有时候都不想理他们那个领导，而且他那个领导呢，讲话都是带刺的，然后呢，老在他身上对他的整个人啊，梳妆打扮啊，各种工作都挑剔，感觉好像要把人家排挤走一样，后来呢他们公司招不到销售，因为这个女孩子之前做销售嘛，本来谈好了做运营的，然后转到销售去人事跟他说，如果你要是不做销售，这个老劳动合同就没有办法签，我就问他说那你这个岗位的话不是变相性啊，其实你要是录音的话，你直接去劳动仲裁，他可以赔好多钱呢，他说唉算了吧，然后后面他讲他想一想，妈熬了几个月了，好不容易找到一家公司可以转正交社保了，要是走了也很亏，然后那个领导他也讨厌他犹豫了很久，后来决定了还是签了合同签了合同了，然后他就把他调到销售那里去做了业务呢，也没做起来，后来呢他们领导换了做了项目，然后后面呢就有一点收入了，一个月的工资是5000块钱，现在疫情期间他就拿这么多，不知道还有没有增加的。他说要是不是他之前找的那些单位老是被裁员，他真的不想干了，因为一个公司管理好的就应该尊重劳动者他想应聘的岗位，然后去跟他洽谈，但是这个公司根本就没有体现这些内容，而是我缺什么呢我就调动什么，而且他们那个前面第1个领导呢这个人他作风有问题，因为他喜欢在办公室里拍马屁，所以呢讲话的时候。很容易伤人，然后呢。他就是跟那些老板老板娘关系很好，然后那个人事也没有动他，像他那种性格啊，要是那样大企业里呀，早就把他给开除掉了，就是因为公司小，如果你要是有能力进大公司你只会做一个岗位，如果就算你被人家调的时候，人家也会事先通知你，而不是你要去签合同的时候，人家才变相的跟你说这些话，这些公司肯定发展规模不大，而且人员也比较少，还有一个就是行业不景气都会出现这样的情况，但是他们也不想裁员，裁员要赔钱，所以他们只会搞那些小动作。