在一个不重视设计文化的公司，难以获得技术上的成长，以及可观的收入薪资。从企业招聘需求文案，有时候也能读出一个公司对设计岗位的重视程度，以及对他们对设计的认知理解程度是否专业。通常而言，在招聘任职要求里写了一大堆能力跨度大、输出项目杂、精通软件多的要求时，意味着这份工作是打杂的。通常这样的公司对设计师这个岗位并不重视，要求也不高，设计能用就行，对设计师来说收入瓶颈底、能力提升全靠自己。