35岁的危机，其实主要针对的是普通员工，经理及以上岗位的其实不算，比如35岁的总监或副总，还很年轻好不好，是企业的潜力股。所以步入职场，尽可能的想办法晋升，以延长个人的事业线。如果晋升这条路走不通，那就得提早准备，干个副业什么的，为自己的下一事业搭桥铺路，千万不能干等。等到真的到了35岁，既没有升职上去，也没有副业储备，就真的晚了。