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#求职帮计划#技术老鸟到新公司领导要求带人,要带嘛?

成就永恒

要带人! 理由有三点:第一点,技术含量高的职位要胜任需要有很长时间的培训、磨练和经历,这要有船头老大精神,要传帮带,不要闭门羹!否则没有权威性。第二点,带人就是

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谢谢你,陌生人。
20-12-09
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第二点,带人就是丰满自己的羽翼,干到老学到老,带人传教徒弟很辛苦,也很伤心,但是我们要走出狭隘和自私的自我设限,阳光起来,双腿走路!第三点,带人要有方略,承认别人的同时要确立自己,要有公司层面的协议,完善带人津贴制度,定期考核、总结和分析如何提高绩效的新图径。
20-12-08
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