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你怎么看待工作中没有公平,公司永远是利益至上?
零零柒
昆明理工大学
公平的执行是最难的,我们经常说员工之间不能谈论工资,出发点就是这里,我们所能做的执行其实是一种相对的实施,而非勾选死板的条条款款。
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伯虎小姐
苏州职大
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