一般情况下，员工离职的原因是觉得自己的付出与获得的收益存在较大的差距，导致心理上的不平衡，或者自己的工作与同行业同岗位的薪酬对比，存在一定的差距，受到外界投出的橄榄枝吸引而跳槽，还有在工作中感受到巨大的压力，压力导致心理无法承受负担时而选择逃离而离职，受到上级的排斥的打压力，工作不称心，整天在压抑的气氛中工作，因为不开心选择躲避而离职。