汇报工作不是形式，它本身就是工作的一部分，是职场人的职责之一，领导需要把控部门工作的大方向，也因此，需要对各项工作的进程了然于胸，作为员工，要主动、精确且准时地汇报工作，方便领导掌握第一手消息，这并非是为了使领导认为我们自身可控，而是要让领导感受到工作进度可控，从而拥有心理安全感，如果出现领导等不及汇报，主动来询问工作进度的情况，便是我们的失职。