督察部的职责是：1、制定并完成本部门的工作计划，组织本部门的各项工作会议；2、收集、整理本部门的工作总结；3、做好新入职员工的培训、教育及评估工作；4、对全场所有员工的工作行为进行监督、指导；5、及时发现公司各项制度存在的问题，并进行反馈，参与各项制度的修改及完善工作。督察部的招聘条件是：1、工作细致、认真，有责任心；2、有良好的沟通能力、表达能力、应变能力和解决问题的能力；3、身体健康；4、具有团队协作精神。