没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？
入职前谈好的工资税前是6.5k三个月试用期，结果签订合同写变成试用期6个月，转正变成4.5k+绩效， 这都年底了，好不容易找到合适的工作，结果出现合同与入职前谈的不一样，好纠结要不要继续，领导说，合同只是形式，实际发薪资也会有6k
86301
阅读
176
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#人事#入职前谈好工作时间是5天7小时工作制，入职不到一个月要变成6天制，怎么办？
2回答
4653阅读
#人力资源总监#实际发放薪酬与入职前谈好的薪酬不符，我该马上离职吗？
0回答
1980阅读
#天河学院#关于工资问题
3回答
6817阅读
#行政#入职前 医院说一个月的试用期 一个月之后转正 入职后 又说三个月的试用期
0回答
1894阅读
#财务#会计单休，试用期三个月，工资4K，转正4.5K，买社保，节假日不正常休，啥福利也没有的，要不要去？
30回答
2.0w阅读
入职前不谈薪资方面，试用期1月后，再谈可以吗？
5回答
3055阅读
入职前没具体谈薪资，只说了福利，明天入职，该怎么办
7回答
9972阅读
宁波工资这样是合理的吗？
1回答
1986阅读
机械制图双休，试用期6k三个月转正6.5k，九小时，装饰工程的，试用期一个月5.3k，转正6k加提成
1回答
2435阅读
正在发声
#求职日记#入职前谈好6.5k试用3个月，签合同时变成4.5k+绩效试用6个月，我该怎么办？
K 广东/华南理工大学继续做做看 试用期这么长的?先做着，拿一个月工资再看。骑驴找马。