首先要确认一下降薪和找茬是只针对你一个人还是针对一群人的？ 如果是对一群人，那就根据自己的情况考虑是否马上离职。 如果是针对个人的，那就要考虑你的自尊是否可以接受。如果自尊可以那就不离职，做好当前的事，积极找寻新机会，找到后再离职。 如果自尊不能接受，就去找你的直接上级沟通，确认一下是否可挽回，如果不行就谈一谈如何体面离职，谈谈补偿，保障自己的最大利益，尽量不要撕破脸，毕竟友好分手有利于以后的工作。